Unternehmenspolitik

Ziele & Aufgaben

Der Tiergarten Schönbrunn begeistert seine Gäste für die Tierwelt und die Natur, um die Artenvielfalt zu erhalten und der Lebensraumzerstörung Einhalt zu gebieten. Als ältester Zoo der Welt gehen wir mit unserem kulturellen Erbe behutsam um. Wir haben uns dazu verpflichtet, Tradition mit Innovation zu verknüpfen.

Wir wollen zum nachhaltigen Fortbestand der biologischen Vielfalt beitragen, indem wir breite Bevölkerungskreise auf attraktive und erlebnisreiche Art ansprechen, um ihnen die Tierwelt, die Natur und natürliche Zusammenhänge näherzubringen. Dabei pflegen wir höchste Standards in der Tierhaltung, die wir stetig verbessern und auf wissenschaftlicher Basis überprüfen. Tierwohl und Artenschutz stehen bei unserer Arbeit immer im Vordergrund.  

Wir sind besucherorientiert und begegnen unseren Gästen stets freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend.

Unternehmen & Mitarbeiter

Wir handeln wirtschaftlich und nachhaltig und entwickeln unsere Aktivitäten ausgehend von einer in die Zukunft gerichteten Finanzierung – basierend auf laufendem Controlling zur Kostenüberwachung. 

Durch ein modernes Risikomanagement überprüfen und analysieren wir regelmäßig alle Unternehmensbereiche, um rechtzeitig Maßnahmen ergreifen zu können. Unser Ziel ist die Vermeidung von Risiken für unsere Besucherinnen und Besucher, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und nicht zuletzt für unsere Tiere mit der klaren Absicht, aus Gefahren Chancen zu schaffen.

Durch qualifizierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen wir die Grundlage für unseren tiergärtnerischen, wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Erfolg. Durch betriebliche Gesundheitsförderung und präventive Maßnahmen verfolgen wir unser Ziel, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern und die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis ins hohe Alter zu erhalten.

Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz haben in unserem Unternehmen einen vorrangigen Stellenwert. Durch Einbindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, regelmäßige Schulungen und das Fördern der Eigenverantwortung halten wir das Sicherheitsbewusstsein in allen Bereichen aufrecht. Zusätzlich sorgen externe Präventivkräfte (Sicherheitsfachkraft, Arbeitsmedizinerin) durch regelmäßige Schulungen und Programme dafür, Gefahrenpotentiale zu erkennen und Gesundheitsrisiken zu minimieren.

Wir betreiben eine familienfreundliche Unternehmenspolitik, um als zukunftsorientiertes Unternehmen den wachsenden Anforderungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie gerecht zu werden.

Umweltschutz & Nachhaltigkeit

Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt bewusst und versuchen stets, unserer Vorbildfunktion gerecht zu werden. Unter Einhaltung aller umweltrelevanten Rechtsvorschriften verfolgen wir in sämtlichen Arbeitsabläufen und Tätigkeiten eine ganzheitliche, nachhaltige Politik. Dazu zählt insbesondere eine kontinuierliche Verbesserung der Energieeffizienz und des Ressourceneinsatzes.

Wir haben für die Zielerreichung ein integriertes Managementsystem eingeführt und arbeiten auf der Grundlage der geltenden Vorschriften an einer kontinuierlichen Verbesserung der Qualität, Nachhaltigkeit, Sicherheit und Gesundheit von Mensch und Tier.

Wir sind davon überzeugt, dass eine fokussierte und kontinuierliche Bearbeitung dieser Themenbereiche auch in Zukunft den Erfolg unseres Unternehmens sichern wird.

Schutz für Hinweisgeberinnen und Hinweisgeber

Es liegt im Interesse unseres Unternehmens, dass unser Handeln stets im Einklang mit den geltenden Gesetzen geschieht. Daher haben die Schönbrunner Tiergarten GmbH und die Tiergarten Schönbrunn Gastronomie GmbH in Zusammenarbeit mit oehner & partner rechtsanwaelte gmbh (PwC Legal) ein internes Whistleblowing-System zur anonymen Übermittlung von Hinweisen zu möglichen Gesetzes- und Regelverstößen eingerichtet. Das Whistleblowing-System ist potenziellen Hinweisgeberinnen und Hinweisgebern über das unternehmensinterne Intranet sowie über einen eigenen, im Betrieb kundgemachten Link zugänglich.

Bei Fragen zum internen Whistleblowing-System stehen die folgenden Ansprechpersonen zur Verfügung:
Schönbrunner Tiergarten GmbH: Alice Lesky a.lesky@zoovienna.at und Mag. Ana Haschka a.haschka@zoovienna.at
Tiergarten Schönbrunn Gastronomie GmbH: Bernhard Grill Bernhard.Grill@zoovienna-gastro.at und Sandra Habinger Sandra.Habinger@zoovienna-gastro.at